学习型组织中的企业文化因素分析

学习型组织是让组织内的全体成员持续学习,创造自我,扩展创造未来能量的组织。建设开放、交流、学习、共享的组织文化是创建学习型组织的核心,要推动组织发展成为学习型组织,就必须建立倡导鼓励交流的学习型组织文化。     

近朱者赤:伦理型领导如何影响员工内部揭发意向?

鉴于员工内部揭发能有效阻止企业中的非伦理行为,很多研究开始关注员工内部揭发问题。本研究着眼于员工内部揭发的伦理性,认为伦理型领导能够降低员工的道德推脱意识,从而正向影响员工内部揭发意向;员工感知的社会责任感正向调节伦理型领导对员工道德推脱的作用。本文通过三个阶段的数据收集,得到232套有效问卷。实证结果表明:(1)伦理型领导能够显著正向影响员工内部揭发意愿;(2)道德推脱在伦理型领导和内部揭发间起中介作用;(3)员工感知的企业社会责任对道德推脱在伦理型领导与内部揭发之间的间接关系起到调节作用,也即只有当员工感知到企业承担更多的社会责任时,伦理型领导通过道德推脱影响员工内部揭发意向的中介作用是显著的。本文在理论上丰富了伦理型领导与员工内部揭发之间作用机制的研究,对有效促进组织内部揭发的途径有重要启示作用。     

城镇低效用地空间格局及再开发模式研究——以福州市为例

在新型城镇化和国土空间存量规划的时代背景下,城镇低效用地再开发已成为节约集约利用土地、优化用地布局、促进产业升级、实现城市更新的必由之路.基于福州市旧城镇、旧厂矿、旧村庄三类城镇低效用地的调查数据,利用GIS空间分析方法,在街道和镇域尺度上定量分析福州市城镇低效用地的空间格局特征,结果表明:城镇低效用地表现出面状集聚、多核心的空间分布特点,形成盖山镇、鼓山镇、新店镇三大分布热点区,在鼓山镇西部和盖山镇西南部出现两个高密度区,由城市开发边界自外往内呈现出串珠状链接的圈层分布形态;整体看来具有和福州城区河口盆地延伸方向基本一致的北北西—南南东向分布趋势;空间分布在街道、镇域水平上显著正相关,空间关联性强,为典型集聚,有利于连片再开发.据此分布格局,提出老城抽疏、新城整合、边缘集聚的低效用地再开发模式,以期为全国同类地区低效用地的理论研究和实践应用提供参考.     

玄武岩纤维SMA-13沥青混合料路用性能试验研究

为了研究玄武岩纤维长度为6mm、掺量为0.49％以及油石比为5.65％的SMA-13沥青混合料的路用性能,对玄武岩纤维SMA-13沥青混合料分别进行了高温车辙试验、小梁弯曲试验、冻融劈裂试验以及浸水马歇尔试验.结果表明,该组合的玄武岩纤维SMA-13沥青混合料具有良好的低温抗裂性能与水稳定性能,而高温稳定性能相对较弱.     

区块链技术在科技统计中的应用

区块链技术的快速发展以及其技术自身的去中心化、高稳定性、高可信性等技术特征为科技统计带来了新的应用机遇。本文创造性的针对区块链技术在科技统计中的发展应用进行研究,分析了区块链技术在统计系统场景中实现数据安全、数据真实、数据可追溯有效契合的技术优势。应合理布局并支持区块链技术发展,制定完善区块链技术和应用相关政策,大力培养区块链技术应用人才,推进区块链技术与科技统计深度融合,提高科技统计工作效率。     

基于岗位胜任力的某通信服务分公司的中干培训体系构建

为适应公司数字化转型,某通信服务分公司在2019年调整了中干组织结构。调整1年后,高层发现很多中干急缺管理、专业知识等相关知识和技能,这就需要公司构建培训体系来提高中干的整体能力和素质来适应快速的转型。论文通过问卷调研、统计分析、专家咨询法等方法构建了适应通信服务公司转型的中干培训体系,试图为构建完整的通信服务公司中层管理者胜任能力模型评价体系奠定基础。     

均衡性原则之“权重公式”的反思与重构——一个法经济学的分析视角

为避免均衡性原则适用的模糊抽象,具体化成为学界共识,量化方法颇受关注。阿列克西设计的“权重公式Wij”的影响力较大,发挥着定序量化分析的功能,但公式的适用范围受限及构成要素的赋值不当,降低了其应用价值。解决问题的关键在于重构“权重公式”的适用框架,法经济学的分析方法能强化公式的适用能力,使量化过程更具客观性。在以利益为核心的成本收益分析框架下,“权利”作为公式的适用对象,经必要变量的逻辑改进,“权利”的保护强度作为公式的构成要素;经济学上的价值及“权利”的损害导向确立公式的量化基础,继而“权利”能实现货币等价或价值评估。尤其基于经济学的替代理论,“权利”之间构成了新的权衡模型：“权衡公式Bij。”在“权衡公式”的结果判定上,Bij≥1,手段不符合均衡性,不应改变“初始状态”下“权利”的比例关系;Bij＜1,手段符合均衡性,且尽力选择使Bij值更小之手段。“权衡公式”兼具体系化与精细化分析能力,保持了严密结构和强操作性,为更普遍的实践应用提供新思路。在“权衡公式”与成本收益分析的关系上,它是一种融合成本收益分析的均衡性判断。     

中国民营企业劳资关系问题探析

改革开放以来,我国民营企业发展迅速,但在发展过程中也存在许多问题.本文针对我国民营企业劳资关系的现状,深入研究了民营企业劳资矛盾的理论根源,进而从中得到启示:提高政府的执政能力.     

Post OPA-90 Vessel Oil Transfer Spill Prevention: The Effectiveness of Coast Guard Enforcement

Although oil spills from tanker accidents receive the most publicity, most vessel spills are not the result of accidents but of oil transfer activities. We investigate determinants of the size of vessel oil transfer spills as well as the effectiveness of Coast Guard enforcement activities in reducing their size. Vessel out-of-water and in-water oil transfer spillage functions are estimated utilizing tobit regression and detailed data on individual vessel oil transfer spills as well as Coast Guard safety/environmental enforcement activity data for the 1991–1995 period. Our estimation results suggest that Coast Guard hull but not machinery inspections are effective in reducing both out-of-water and in-water spills; patrols by air, but not by boat, are effective in reducing out-of-water spills; but neither is effective in reducing in-water spills. The results also show that the type of vessel (oil- and non-oil-cargo), vessel characteristics, vessel operations, weather/visibility conditions, and waterway type are determinants of post OPA-90 vessel oil transfer spills.     

高效的营销系统模型在竞争市场环境中的理论应用

目前绝大多数营销活动的预测都只能定性的做一些粗略的估计，还不能做到定量分析与管理，这给正确的销售规划带来了困难。本文根据市场运行的规律分析一个销售方和竞争对手的销量函数关系，指出影响销量的因素分为三类：市场因素、本方因素、对手因素，对连续型的数量关系用解微分方程组的方法推导出结论．对离散型数据关系也类推出数学表达式。给出了来源于实际的两个例子。该数学模型的特点是构造市场运动的结构关系，不需要大量的统计数据，简洁实用，可操作性强，准确性高，适应性强。从而为理论界以及销售管理者实施管理提供了一个定量、合理、高效的管理工具。